Todo tipo de acoso constituye un delito, y por consiguiente el acoso en el trabajo es una situación que debemos prevenir y erradicar. Para ello, toda empresa está obligada a contar con un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo según se establece en la Ley Orgánica 3/2007.
Es importante destacar que la obligación se extiende a todas las empresas, independientemente de su tamaño, tanto si tienen plan de igualdad como si no, lo cual incluye a las pequeñas empresas y a personas en régimen de autónomos con personal contratado.
Ante una Inspección de Trabajo para comprobar que las empresas cuentan con un protocolo adecuado y eficiente, si este no existiera, se pueden establecer sanciones administrativas que irían desde los 7.500€ hasta los 225.000€ para infracciones muy graves.
Y si la resolución de una denuncia llegara a los tribunales, podrían añadirse otras multas o la pérdida de subvenciones o de bonificaciones que se estuviesen percibiendo.
En conclusión, es necesario elaborar un protocolo adecuado, acorde a las necesidades de la empresa, sea grande o pequeña.
CONTENIDOS
UNIDAD FORMATIVA 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL.
- Introducción y objetivos.
- Igualdad, diferencia y desigualdad.
- Discriminación y acción positiva.
- Perspectiva de género.
- La división sexual en el trabajo.
- Influencia de los estereotipos y roles de género en la igualdad/brecha de género.
- Conciliación y corresponsabilidad.
UNIDAD FORMATIVA 2. IGUALDAD EN LA EMPRESA. NORMATIVA.
- Introducción y objetivos.
- ¿Por qué son importantes los planes de igualdad?
- Qué es un plan de igualdad y su contenido.
- Fases para la elaboración e implantación de un plan de igualdad.
UNIDAD FORMATIVA 3. ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL
- Introducción y objetivos.
- Conceptos asociados a la discriminación: sexismo, androcentrismo, patriarcado, machismo y feminismo.
- ¿Cuándo hablamos de acoso? Definición de acoso, acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso por orientación sexual y acoso por identidad de género.
- Algunas cosas que te habían contado sobre el acoso sexual y que tal vez no eran así.
- Acoso psicológico.
- Diez señales que indican que tal vez estás sufriendo acoso.
- Etapas del acoso psicológico en el ámbito laboral.
