Dirección y gestión de centros y servicios para la dependencia | Online
Código de curso: 20232346
Proveedor:
Duración: 300 horas
Próxima Convocatoria: 20/09/2023 - 30/06/2024
Precio: 1.250,00€ – 1.400,00€
*Si eres trabajador del sector y vas a bonificar el curso a través de FUNDAE consúltanos.
El curso de DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS PARA LA DEPENDENCIA habilita para ejercer funciones de dirección en cualquier recurso del ámbito de la Dependencia (Centros de Residenciales, Centros de Día, Centros de atención a personas con discapacidad), en todas las comunidades autónomas (excepto en la comunidad de Madrid).
Cuenta con un claustro docente con perfil multidisciplinar con formación técnica superior en las siguientes áreas:
- Área Gestión Empresarial: RRHH, Contabilidad, Finanzas, Legal
- Área Asistencial: Medicina, Enfermería, Psiquiatría
- Área Psicosocial: Psicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Educación Social, Pedagogía
Programa formativo supervisado por la Unidad de Supervisiones Formativas Externas de la Universidad Francisco de Vitoria. Al finalizar el curso los alumnos que deseen obtener la titulación de esta entidad y los 21 créditos ECT´s correspondientes tendrán que realizar la solicitud expresa (consultar tasas).
Se compone de 7 módulos, cada uno de ellos profundiza en un área relevante en la gestión óptima del centro: recursos humanos, economía, calidad, prevención de riesgos… Cada uno de estos módulos estará tutorizado por un profesional experto que te acompañará en todo el proceso de aprendizaje. Podrás contactar a través de la mensajería de la plataforma para trasladar tus dudas.
En cada módulo se imparten sesiones de refuerzo por videoconferencia (Aula Virtual) en las que puedes aprovechar para conocer a tus compañeros y compartir dudas e ideas.
Durante la formación deberás elaborar un Proyecto final con la ayuda y orientación de los expertos y de sesiones de tutoría para lograr un proyecto sostenible y realista,
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Más Información
OBJETIVOS
- Formar al personal con responsabilidad en la dirección y la gestión de los centros de atención a personas mayores y a personas con discapacidad.
- Adquirir y mejorar las habilidades en las diferentes áreas que incidan la gestión integral de un centro de estas características.
- Presentar y conocer las herramientas más habituales que se utilizan en cada área de gestión.
CONTENIDOS
Los contenidos formativos se estructuran en 7 módulos temáticos, cada uno de ellos profundiza en un área relevante en la gestión óptima del centro:
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Organización Empresarial y Recursos Humanos.
- Gestión Laboral de los Recursos Humanos.
- Formación y capacitación del personal.
MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS
- La función directiva.
- Motivación.
- Comunicación eficaz.
- Avance y potenciación de las habilidades de liderazgo.
- Realidades organizacionales.
- Planificación y dirección de reuniones.
- Gestión y resolución de conflictos. Mediación.
- Gestión efectiva y productiva del tiempo
MÓDULO 3. GESTIÓN ECONÓMICA-PRESUPUESTARIA
- Contabilidad para dirección. Los libros de contabilidad.
- Presupuestos.
- Métodos de control económico interno.
- Eficiencia de gestión.
- TICS para la gestión. El contrato de servicio.
- IVA, sociedades y pasos para crear empresas, gestión de subvenciones y Ley pública de contratos.
MÓDULO 4. DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
- Los servicios sociales en España: Organigrama.
- Los centros de atención social según desarrollo normativo de la comunidad autónoma.
- Sistemas de atención a la Dependencia.
- Desarrollo y normativa de la Ley de Dependencia en cada comunidad autónoma.
- Las funciones del Director/a de Centros y Servicios de Atención a la Dependencia en cada comunidad autónoma.
MÓDULO 5. ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA
- Atención a las personas dependientes según su grado de dependencia.
- Plan General de Intervención (PGI).
- Atención Integral Centrada en la Persona.
- Aspectos éticos y jurídicos. Sistema de atención a la Dependencia.
MÓDULO 6. CALIDAD EN SERVICIOS SOCIALES
- Metodología para el diseño e implementación de un Sistema de Gestión de Calidad.
- Gestión por procesos en los servicios sociales.
- Aspectos relacionados con los resultados de la dirección.
MÓDULO 7. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos en el sector Sociosanitario.
- Elementos básicos de gestión en la prevención de riesgos laborales.
- Primeros auxilios.
- Legislación.
DOCENTES
Profesionales con formación técnica superior dentro del ámbito de la Dependencia.
Experiencia profesional de campo en la coordinación de equipos técnicos e intervención en programas de fortalecimiento emocional y psicosocial a profesionales sociosanitarios desde diferentes servicios (centros residenciales, unidades de estancia diurna, centros ocupacionales, centros especiales de empleo, viviendas tuteladas…)
Experiencia docente tanto en el ámbito reglado (educación superior) y/o en la formación continua y asesoramientos a centros sanitarios, sociosanitarios y a profesionales en activo del sector para la mejora de la atención a la persona usuaria.