Objetivos
UF1:
– Reconocer los conceptos básicos en materia de prevención.
– Identificar las obligaciones de la empresa en materia de prevención.
– Identificar las obligaciones de las personas trabajadoras en materia de prevención.
– Reconocer el marco normativo de la prevención de riesgos.
– Identificar los organismos vinculados a la prevención.
UF2:
– Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada.
– Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.
– Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
UF3:
– Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias.
– Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.
– Identificar los riesgos más comunes existentes en el sector socio-sanitario
– Aplicar las medidas de prevención más necesarias en el sector socio-sanitario.
UF4:
– Identificar los organismos vinculados a la seguridad y salud en el trabajo.
– Establecer procedimientos de trabajo que documenten los riesgos que se dan y las medidas preventivas que se aplican.
UF5:
– Aplicar los primeros auxilios de forma autónoma y adecuada a cada circunstancia.
Contenido
I Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
II Riesgos generales y su prevención.
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
Planes de emergencia y evacuación.
El control de la salud de los trabajadores.
III Riesgos específicos y su prevención en el sector sociosanitario.
Introducción y riesgos vinculados a los puestos Principales riesgos laborales y medidas preventivas en el sector sociosanitario
Riesgos y recomendaciones generales:
Introducción
Posturas forzadas
Esfuerzos (manejo manual de cargas, empujes y arrastres)
Movilización de pacientes
Manejo de herramientas y equipos
Tareas repetitivas
Ejercicios de calentamiento y estiramiento
Condiciones ambientales
Organización del trabajo
Relaciones personales
Estrés y burnout
Tiempo de trabajo (horario y turnos)
Elementos y equipos ergonómicos
Accesorios para mejorar el alcance de las posturas
Equipos de manipulación de cargas
Elementos del área sanitaria/fisioterapia
Camas y camillas
Equipos para la movilización manual de pacientes
IV Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
Documentación: recogida, elaboración y archivo.
V Primeros auxilios
